人才理念
員工是企業最寶貴的資源╃▩╃，負責任的人才是企業核心競爭力的重要組成部分₪▩✘₪•。 湖南航天康達塑膠有限公司奉行“康達大舞臺╃▩╃，盡責盡人才”的人才理念╃▩╃，以培養企業關鍵和急需人才••、服務員工成長為著力點╃▩╃，積極實施人才強企戰略╃▩╃，科學制定並實施員工年度培訓計劃••、努力構建適應企業發展的人才培養體系₪▩✘₪•。
員工福利
在康達╃▩╃，我們遵守法律規定╃▩╃，一直努力為員工提供舒適的辦公••、生活環境╃▩╃，解決員工工作生活中的後顧之憂╃▩╃，並參考業內其他企業的薪酬標準╃▩╃，設立了極具競爭力的薪酬福利體系₪▩✘₪•。
員工培訓
為了把康達打造成一個學習型組織╃▩╃，我們正在進行努力建立符合康達風格的培訓體系╃▩╃，為員工及客戶提供眾多培訓課程╃▩╃，包括新員工文化培訓••、上崗培訓和針對客戶的培訓等₪▩✘₪•。 為了幫助新員工儘快適應公司文化╃▩╃，康達對新員工的培訓涵蓋了企業文化••、產品知識••、營銷技巧以及產品開發標準等多個方面₪▩✘₪•。 康達還設有員工在職培訓計劃╃▩╃，它包括管理和技術兩方面₪▩✘₪•。不同的職業資格••、級別及員工類別會有不同培訓計劃╃▩╃，為每個員工的事業發展提供有力的幫助₪▩✘₪•。
用才觀
不拘一格╃▩╃，機會均等； 高效用人╃▩╃，節約用人； 人盡其才╃▩╃，才盡其用； 不搞歧視╃▩╃，沒有偏見； 能上能下╃▩╃，能屈能伸； 內部流動╃▩╃，輪崗競爭₪▩✘₪•。
留才觀
人才是康達最珍貴的財富╃▩╃，留住人才的最佳方法就是提供給他們施展才華的舞臺╃▩╃，給他們配備先進的裝置設施╃▩╃，關心他們的疾苦╃▩╃，體諒他們的難處╃▩╃，以人性化去真心的關心他們••、讓他們感到自己是有用的人╃▩╃，給他們成就感₪▩✘₪•。
開機操作技工
1••、負責PE給排水管••、PVC排水管道••、塑膠異型材的生產工藝••、產品質量••、成本控制；
2••、能獨立操作擠出及管道生產裝置╃▩╃，對常見問題能準確判斷並予以解決₪▩✘₪•。
3••、有三年以上的管道開機操作經驗；
4••、身體健康••、踏實肯幹╃▩╃，責任心強₪▩✘₪•。
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招聘起止日期·₪☁↟│：2015-7-29 至 2015-10-27 |
招聘資訊二維碼 |
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工作方式·₪☁↟│：全職 |
所屬部門·₪☁↟│：生產部 |
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崗位類別·₪☁↟│：技工類 |
工作地點·₪☁↟│：湖南省長沙市嶽麓區 |
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招聘人數·₪☁↟│：3人 |
月薪·₪☁↟│：5000-6000元 |
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學歷要求·₪☁↟│：高中（職高••、技校） |
年齡要求·₪☁↟│：18歲-50歲 |
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行業要求·₪☁↟│：有經驗者優先 |
戶籍要求·₪☁↟│：無 |
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成本會計
1名行政主管
1名倉儲管理
3名業務員
5名機修
5名普工
20名
